We inspire teams to succeed
Krijg én behoud je team op de rails voor optimaal werkplezier én succes: de weg naar een positieve groepsdynamiek!
De weg naar een positieve groepsdynamiek
Onze werkwijze begint met het opbouwen van onderling vertrouwen, wat de basis legt voor een hechter team. Vervolgens verhogen we het engagement, waardoor iedereen zich echt betrokken voelt. Met onze unieke methode en aanpak krijgen we grip op het teamproces. Het resultaat: groei, succes én plezier!
Teamdag / Heidag
Krijg meer inzicht in je team en maak je teamdag succesvol met onze beproefde methodieken: Team UP, Engage UP en Profile Dynamics. Deze aanpakken helpen je om de dynamiek binnen je team te begrijpen en te verbeteren, waardoor jullie samen effectiever en succesvoller kunnen werken.
Team coaching
Wil je gedoe in je team oplossen, engagement verhogen en ambities realiseren? Onze beproefde methodieken en deskundige begeleiding helpen je om deze doelen effectief te bereiken.
High performing team
Met ons Team UP Jaarprogramma bouw je binnen een jaar aan een high performing team. Door gerichte interventies en persoonlijke begeleiding creëren we samen een team dat excelleert in samenwerking en prestaties.
Samen gaat het makkelijker
Onze teamcoach helpt jullie blinde vlekken zichtbaar te maken die de groei stagneren. Mede door het bouwen aan veiligheid en vertrouwen in alle teams zetten we samen een grote stap naar het bereiken van een constructieve samenwerking. We besteden zowel aandacht aan de groepsdynamiek als aan de individuele teamleden waardoor er een stevige bedding ontstaat waarin het team en de teamleden zich kunnen ontwikkelen naar een hoger volwassenheidsniveau.
Meer informatie
Gerichte stappen op weg naar een succesvol team zonder tijdrovende teamsessies.
Onze Team UP methode
De Team UP methode is gebaseerd op een combinatie van wetenschappelijk onderzoek, lessen uit de topsport en 20 jaar teamcoach ervaring. De basis van de Team UP methode is gebaseerd op de 4 maturtity levels van Tuckman. Deze maturity levels zijn verder doorvertaald naar 10 team ontwikkelaspecten. Op deze manier wordt heel scherp en duidelijk wat de belangrijkste ontwikkelpunten van een team zijn en hoe je deze kunt verbeteren.
Team analysis (T)
We starten met een teamanalyse door een doelstellend gesprek met jou, intakes met alle teamleden en de online Team UP analyse.
Engage and Express (E)
Daarna plannen we een training of workshop om de resultaten van de teamanalyse te bespreken. Hier is ruimte om dieper in te gaan op wat er binnen het team speelt, wat zorgt voor betrokkenheid en draagvlak om samen verantwoordelijkheid te nemen.
Agreement and Action plan (A)
Samen met jou en je team bepalen we een duidelijk teamresultaat, gekoppeld aan een bedrijfsdoel. Vervolgens stellen we een actieplan op om dit resultaat te behalen, vastgelegd in een 'agreement'.
Match, manage and measure (M)
Op basis van het actieplan bieden we maatwerk coaching voor zowel het team (groepsdynamiek) als individuele leden (persoonlijke bijdrage en ontwikkeling). We meten de voortgang aan de hand van zowel harde KPI's als zachte gedragsaspecten uit de Team UP analyse.
Upgrade (U)
Na enkele maanden evalueren we samen of de voortgang voldoende is om het bedrijfsdoel en teamresultaat te behalen. We identificeren welke aspecten mogelijk een 'upgrade' nodig hebben, zoals extra bevoegdheden, IT-ondersteuning, budget, capaciteit of een verandering in de teamsamenstelling.
Performance and Pay Out (P)
De laatste stap is het behalen van de gewenste teamperformance en doelen. En, net zo belangrijk is het belonen en vieren van dit succes!
We hadden een conflict in ons team en het eerste bureau dat we hiervoor wilden inhuren zag geen mogelijkheid om dit op te lossen. Ik vroeg mij af: wat moet ik hier nu mee? Is het wel oplosbaar en hoe dan? Mijn grootste zorg was hoe ik weer enigszins een normale werksfeer in het team kon krijgen.
Via inzicht en analyse naar een aanpak op maat!
Doelgerichte Teamcoaching
We starten met het versterken van onderling vertrouwen en verhogen van engagement voor een hechter team.
Duidelijke richting en actieplan
Samen stellen we een teamresultaat en bijbehorend actieplan op, gekoppeld aan bedrijfsdoelen, vastgelegd in een ‘agreement’.
Maatwerk coaching en voortgangsmetingen
We bieden maatwerk coaching voor het team en individuele leden, en meten voortgang met KPI’s en gedragsanalyses.
Evaluatie en aanpassing
Continu evalueren we de voortgang en passen indien nodig middelen, ondersteuning of teamsamenstelling aan.
Realisatie
We realiseren de gewenste teamperformance en vieren samen het behaalde succes om motivatie en teamspirit te versterken!
Teamwork is the secret that makes common people achieve uncommon results.
Identificeren, analyseren én aanpakken
Sta je met je team voor een uitdaging en lukt het niet om de gewenste resultaten te behalen? Het kan lastig zijn om precies te achterhalen waar het probleem zit.
Als leidinggevende is een van de grootste uitdagingen het herkennen en doorbreken van ineffectieve patronen binnen je team. Dit is extra moeilijk omdat je zelf deel uitmaakt van dat team.
De combinatie van beproefde methodiek met onze ervaren experts krijgt direct de vinger op de zere plek. Positieve dynamiek en groei beginnen namelijk met het identificeren, analyseren én aanpakken van de échte kwesties. Zo maken we samen de weg vrij voor echte, blijvende veranderingen.
Een positieve en constructieve groepsdynamiek
Onze teamcoach helpt jullie om blinde vlekken te ontdekken die de groei van het team belemmeren. Door te werken aan veiligheid en vertrouwen binnen het team, maken we samen grote stappen richting een constructieve en succesvolle samenwerking. We focussen zowel op de groepsdynamiek als op de individuele teamleden, waardoor een solide basis ontstaat voor verdere groei en ontwikkeling naar een hoger volwassenheidsniveau.
Great things in business are never done by one person; they’re done by a team of people.
Meer weten
Zet ook deze gerichte stappen op weg naar succes!